违法代缴社会保险费会导致员工不能正常享受工伤保险待遇吗

违法代缴社会保险费是有可能导致员工不能正常享受工伤保险待遇的。

首先来说，工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿。简单讲，就是员工在工作中受伤等符合工伤的情况时，能从工伤保险获得相应赔偿和保障。

按照《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料” 。正常情况下，工伤认定的责任单位一般应当与工伤职工具有劳动关系。如果是违法代缴社会保险费，比如虚构劳动关系、伪造证明材料等方式参保，劳动保障行政部门可能会以不存在劳动关系为由作出不予认定工伤决定，员工自然就不能正常享受工伤保险待遇了。

并且，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，缴纳主体需是与劳动者建立劳动关系的用人单位。像用人单位委托第三方代缴社会保险这种做法本身就是不合法的。要是因此导致工伤保险基金拒绝支付劳动者工伤待遇，那么用人单位是要承担责任的。

《社会保险费征缴监督检查办法》第十二条第（三）项规定：“缴费单位有下列行为之一，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上10000以下的罚款：……（三）未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的。” 此外，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，还可能涉及触犯《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗罪。

所以，违法代缴社会保险费存在很大风险，很可能影响员工正常享受工伤保险待遇。相关概念：

工伤保险待遇：职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿。

事实劳动关系：是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。