可以用单位社保补交个人社保吗？

一般情况下，单位社保和个人社保是不同的参保形式，能否用单位社保补交个人社保需要分情况来看。

从法律概念上来说，单位社保是指用人单位按照国家规定，为其职工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是基于劳动关系产生的，单位和职工都有相应的缴费义务。而个人社保通常是指灵活就业人员以个人身份参加的社会保险，一般只包含养老保险和医疗保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是单位为在职职工缴纳社保的义务。

如果个人断缴社保期间与单位不存在劳动关系，通常是不可以用单位社保来补交个人社保的。因为单位缴纳社保是基于劳动关系的，没有劳动关系却让单位为个人补缴，这不符合社保政策的规定。

不过，如果在断缴期间个人与单位存在事实劳动关系，但单位未依法为其缴纳社保，这种情况下可以要求单位为其补缴社保。单位需要提供工资发放记录、劳动合同等相关证明材料，向社保经办机构申请补缴。补缴时，单位和个人应按照规定的比例分别承担相应的费用。

另外，不同地区的社保政策可能存在差异，有些地方可能允许符合一定条件的个人通过单位进行社保补缴。所以，具体能否用单位社保补交个人社保，建议你咨询当地的社保经办机构，以了解当地的具体政策和操作流程。