职工董事可以由副总经理担任吗？

首先，我们来明确一下职工董事的概念。职工董事是由职工代表大会或职工大会民主选举产生，代表职工参与公司决策和管理的人员，其主要职责是反映职工的意愿和诉求，维护职工的合法权益。

对于职工董事能否由副总经理担任，需要依据相关法律规定来判断。根据《中华人民共和国公司法》以及《企业民主管理规定》等法律法规，职工董事应当是公司的职工。副总经理从身份上来说，是公司的高级管理人员，但同时也是公司的职工一员。

然而，这里存在一个利益冲突的考量。虽然法律没有绝对禁止副总经理担任职工董事，但由于副总经理在公司中处于高级管理层面，其职责主要是执行公司的管理决策，与普通职工的利益诉求可能存在一定差异。职工董事的设立初衷是为了让普通职工的声音能够在公司决策中得到体现。如果副总经理担任职工董事，可能难以充分代表普通职工的利益，甚至可能在决策过程中更倾向于公司管理层的立场。

在实际操作中，为了确保职工董事能够真正代表职工利益，很多企业会对职工董事的候选人资格进行一定限制，一般会排除高级管理人员，以保证职工董事的代表性和独立性。所以，从法律条文本身来说，副总经理有成为职工董事的可能性，但从实际意义和制度设计的目的来看，通常不建议副总经理担任职工董事。