有残疾证且在职缴纳社保能提前退休吗？

在我国，有残疾证且在职缴纳社保，在符合一定条件的情况下是可以提前退休的。下面从法律依据、具体条件和办理流程等方面为您详细解释。

首先，法律依据方面，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人应该退休。这里的规定虽然没有明确提及残疾证，但对于因残疾导致完全丧失劳动能力的情况是适用的。

其次，具体条件上，一般来说，需要有相关的医学证明来证实残疾情况达到了完全丧失劳动能力的程度。通常要由县级以上医院出具证明，然后经过劳动鉴定委员会的确认。而且，对于社保缴纳也有一定要求，需要满足最低的缴费年限，一般是15年。不同地区可能在年龄、工龄等方面存在细微差异。

最后，办理流程大致如下：第一步，准备好医院的诊断证明、残疾证、身份证、社保缴纳证明等相关材料；第二步，向所在单位提出提前退休申请，如果没有单位的，可以向当地社保经办机构提出申请；第三步，等待劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定；第四步，如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，经社保部门审核通过后，就可以办理提前退休手续，开始领取养老金。

总之，有残疾证且在职缴纳社保是有可能提前退休的，但要满足相应条件并按规定流程办理。