失信人是否可以在公司任职或工作？

失信人一般是指被纳入失信被执行人名单的个人。从法律角度来讲，单纯作为普通员工在公司工作，法律并没有禁止失信人这一行为。根据基本的劳动法律法规，劳动者享有平等就业的权利，只要满足公司的招聘要求、通过正常的招聘流程，是可以在公司工作获取劳动报酬的。这就好比大家都有找工作养活自己的权利，不能因为成了失信人就完全剥夺这项权利。

然而，如果涉及到在公司担任特定职务，法律是存在一定限制的。依据《公司法》第一百四十六条规定，个人所负数额较大的债务到期未清偿的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。而失信人通常是存在未履行的债务问题，这在一定程度上符合‘个人所负数额较大的债务到期未清偿’的情形。所以，失信人是不能担任公司的董事、监事以及高级管理人员这些重要职务的。因为这些职务涉及到公司的决策、管理等重要事务，需要有良好的信用和履行责任的能力，以保障公司和其他股东的利益。此外，在一些金融机构、特定行业，对于从业人员的信用状况要求更为严格，失信人可能会因为信用问题而无法进入这些行业的公司工作。