question-icon 劳动派遣工人受工伤是否可以找被派遣单位索赔?

我是一名劳务派遣工人,在工作时受了工伤。劳务派遣公司感觉不太靠谱,我想知道能不能直接找被派遣单位索赔,他们有责任承担我的工伤赔偿吗?我不太清楚相关法律规定,希望得到解答。
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  • #劳务派遣工伤
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在讨论劳务派遣工人受工伤能否找被派遣单位索赔这个问题之前,我们先来了解一下劳务派遣这种用工形式。劳务派遣,简单来说,就是劳务派遣单位(也就是用人单位)把劳动者派到其他单位(被派遣单位,也叫用工单位)去工作。在这种模式下,涉及到了两个单位和劳动者之间的关系。 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位也就是劳务派遣单位,应当为其派遣的劳动者缴纳工伤保险费。当劳动者被认定为工伤时,工伤保险基金和用人单位需要按照规定支付相应的工伤保险待遇。这表明,从工伤保险责任的角度来看,劳务派遣单位是主要的责任主体。 不过,《劳动合同法》也有相关规定,用工单位(被派遣单位)有义务为被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护。如果被派遣单位在劳动者受工伤的过程中存在过错,比如提供的工作设备有安全隐患、没有进行必要的安全培训等,那么被派遣单位可能需要承担相应的赔偿责任。也就是说,虽然工伤保险责任主要在劳务派遣单位,但如果被派遣单位存在过错导致工伤发生,劳动者是可以要求被派遣单位进行赔偿的。 此外,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》也指出,劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。但这并不排除在符合条件的情况下,被派遣单位要承担一定的责任。 所以,对于劳务派遣工人受工伤的情况,一般首先是由劳务派遣单位承担工伤保险责任。但如果被派遣单位存在过错,劳动者也可以找被派遣单位索赔。劳动者可以与劳务派遣单位和被派遣单位进行协商,要求他们承担相应的责任。如果协商不成,可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

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