没有工伤认定书，能作劳动能力鉴定吗？

在探讨没有工伤认定书能否作劳动能力鉴定这个问题时，我们需要先明晰工伤认定和劳动能力鉴定这两个概念。

工伤认定，简单来说，就是由相关部门确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的一个程序。它是对职工受伤性质的一种官方判定。劳动能力鉴定则是在确定属于工伤之后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，也就是看看因为工伤，职工的劳动能力受到了多大的影响。

依据《工伤保险条例》的规定，申请劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定。这是因为工伤认定是劳动能力鉴定的前提条件。只有先确定是工伤，才有必要去评定工伤对劳动能力造成的影响。如果没有经过工伤认定，就无法确定伤害是否与工作有关，也就不能进入劳动能力鉴定的程序。

比如，职工在工作场所受伤，但不确定是因为工作原因还是自身疾病导致的。在这种情况下，如果没有经过工伤认定就直接进行劳动能力鉴定，鉴定结果可能会缺乏合理性和公正性。因为只有在确定是工伤的情况下，鉴定结果才能准确反映工伤对职工劳动能力的影响，才能为后续的赔偿等事宜提供准确的依据。

所以，通常情况下，没有工伤认定书是不能作劳动能力鉴定的。职工应当先按照规定申请工伤认定，获得工伤认定决定后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。这样才能保证劳动能力鉴定的顺利进行以及结果的有效性。