双职工生育津贴都能领取吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女职工生育期间，按照一定标准给她发钱，保障她在这段时间的基本生活。

对于双职工生育津贴是否都能领这个问题，要分情况来看。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般情况下，如果夫妻双方都参加了生育保险，女方是可以领取生育津贴的。女方生育津贴的计算方式通常是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。因为生育行为主要是女方进行，所以女方领取生育津贴是比较常见的。

而男方虽然也缴纳了生育保险，但通常不能领取生育津贴。不过男方可以享受陪产假，在陪产假期间，有的地区会给予男方一定的陪产假津贴，这部分费用也来源于生育保险基金。比如一些地方规定，男方在陪产假期间，按照当地规定的标准领取津贴。

但也有特殊情况，假如女方没有就业，未参加生育保险，而男方参加了生育保险，这种情况下，女方可以享受男方生育保险的生育医疗费用待遇，但一般不能领取生育津贴。所以，双职工并非都能领取生育津贴，主要还是看具体的生育主体以及当地的生育保险政策规定。