男女都有生育险，是否都能领生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。下面为您详细分析男女有生育险时关于领取生育津贴的情况。

首先，对于女性而言，领取生育津贴是比较常见的情况。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。所以，只要女性职工符合计划生育政策、正常缴纳生育保险且满足当地规定的缴纳时长等条件，在生育期间就可以领取生育津贴，以保障其在生育期间的基本生活。

而对于男性来说，一般情况下，男性职工不能直接领取生育津贴。但是，男性缴纳的生育保险也有其作用。如果其配偶未就业，符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，可按照国家规定享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金支付。不过，男性在其配偶生育时，通常可以享受陪产假，在陪产假期间，有些地区会给予一定的生育补贴或护理津贴等类似待遇，但这与女性领取的生育津贴概念不完全相同。不同地区的生育保险政策存在差异，具体能否领取以及领取的标准和条件，需要以当地的政策规定为准。