生育津贴是男女双方都有吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它主要是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

一般来说，生育津贴并非男女双方都有。在我国，生育津贴主要是针对女职工的一项福利。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这表明女职工在符合条件的情况下可以领取生育津贴，以补偿其因生育而暂停工作期间的收入损失。

不过，男性虽然没有生育津贴，但如果其配偶未就业，符合国家和地方计划生育规定生育或者实施计划生育手术，可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。例如，《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。所以，男性在一定程度上也能通过生育保险为家庭生育提供保障，但和生育津贴是不同的概念。总之，生育津贴通常只有女职工可以领取。