职务犯罪是否可以适用缓刑？

职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。那么职务犯罪是否可以适用缓刑呢，答案是有可能的。

缓刑是一种刑罚执行制度，简单来说，就是对被判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚。如果在这期间遵守规定，原判刑罚就不再执行。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

对于职务犯罪而言，在符合上述缓刑适用的一般条件外，还有一些特殊规定。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理职务犯罪案件严格适用缓刑、免予刑事处罚若干问题的意见》，具有下列情形之一的职务犯罪分子，一般不适用缓刑或者免予刑事处罚：不如实供述罪行的；不予退缴赃款赃物或者将赃款赃物用于非法活动的；属于共同犯罪中情节严重的主犯的；犯有数个职务犯罪依法实行并罚或者以一罪处理的；曾因职务违纪违法行为受过行政处分的；犯罪涉及的财物属于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫等特定款物的；受贿犯罪中具有索贿情节的；渎职犯罪中徇私舞弊情节或者滥用职权情节恶劣的；其他不应适用缓刑、免予刑事处罚的情形。

所以，职务犯罪是否能适用缓刑，需要综合多方面因素判断。既要考虑是否符合刑法规定的缓刑一般条件，也要看是否存在职务犯罪相关规定中不适用缓刑的情形。在司法实践中，法官会根据具体案件事实、证据以及法律规定，进行全面、综合的考量后作出判决。