职工医保和灵活就业医保能否累计？

职工医保和灵活就业医保是可以累计的。我们先来简单了解一下这两种医保。职工医保是用人单位为在职员工缴纳的医疗保险，费用由单位和职工共同承担；而灵活就业医保是针对没有固定工作单位的人员，由个人自行缴纳费用参加的医疗保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，当参保人员在不同阶段分别参加了职工医保和灵活就业医保，或者在不同地区参加了这两种医保时，医保的缴费年限是可以合并计算的。

这种累计计算缴费年限有重要意义。因为在许多地区，享受退休后的医保待遇是有一定缴费年限要求的。比如，有的地方要求男性累计缴费满25年、女性满20年，退休后就可以不用再缴纳医保费用，继续享受医保待遇。如果职工医保和灵活就业医保的缴费年限能够累计，那么参保人员就更容易达到这个标准，从而保障自己在退休后也能有医疗保障。

不过，不同地区在具体操作和政策细节上可能会有所差异。有些地区可能对转移衔接的手续、时间等有特定要求。所以，如果你想办理两种医保缴费年限的累计，建议你前往当地的社保经办机构咨询，他们会为你提供准确的信息和指导，帮助你顺利完成医保缴费年限的累计。