职工医保和灵活就业医保是否可以互转？

职工医保和灵活就业医保通常是可以互转的。

首先来了解一下这两种医保。职工医保是用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，参保人可享受相应的医疗保障待遇。而灵活就业医保是针对无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，由个人按照规定缴纳医保费用。

从法律依据来看，依据《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。虽然没有直接明确提及职工医保和灵活就业医保互转，但这种转移也是符合基本医疗保险关系转移接续的大原则的。

具体到互转情况，当从职工医保转为灵活就业医保时，一般需要个人在停止职工医保缴费后，以灵活就业人员身份到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。此时，原职工医保的缴费年限通常可以累计计算，这对保障个人的医保权益很重要。

反过来，从灵活就业医保转为职工医保时，当个人入职新单位后，单位会为其办理职工医保参保手续。之前灵活就业医保的缴费年限同样可以和职工医保的缴费年限累计计算。不过，不同地区在具体的办理流程、条件以及缴费年限累计等方面可能存在差异。有的地区可能要求在转移时补齐一定的费用，有的地区对于缴费年限累计的计算方式也有所不同。所以，在进行医保互转时，建议提前咨询当地的社保经办机构，了解详细的政策和办理要求。