职工医保是否可以断交？

职工医保是可以断交的。从法律角度来看，虽然国家鼓励用人单位和职工积极参加职工基本医疗保险，但并没有绝对禁止断交的情况。

职工医保，简单来说就是在职员工参加的一种医疗保险，主要目的是为参保人员在患病就医时提供一定的费用报销保障。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这里强调的是“应当”，但实际中可能会因为各种原因导致断交。

当职工医保断交后，会产生一系列影响。首先，断交次月起，参保人就不能享受医保报销待遇了。比如生病去医院看病，原本可以报销的费用就需要自己全部承担。其次，断交时间过长，可能会影响医保的累计缴费年限。不同地区对于医保累计缴费年限有不同要求，一般来说，达到一定年限后，退休后可以不用再缴纳医保费用，继续享受医保待遇。如果断交时间长，导致累计缴费年限不足，可能会影响退休后的医保权益。

不过，如果之后想要恢复缴纳职工医保也是可以的。重新缴纳后，一般需要经过一定的等待期（各地等待期规定不同），等待期过后才能再次享受医保报销待遇。所以，虽然职工医保可以断交，但为了自身的医疗保障，尽量避免长时间断交。