职工社保漏交一个月后是否能补缴？

职工社保漏交一个月后通常是可以补缴的。我们先来了解一下职工社保，它是用人单位和职工按照一定比例共同缴纳的社会保险，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当出现漏交的情况时，不同地区可能有不同的规定和操作办法。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这表明用人单位有义务为职工按时足额缴纳社保。如果出现漏交一个月的情况，一般来说属于用人单位的责任。

对于补缴的具体情况，如果是因用人单位原因导致漏交，用人单位通常可以向当地社保经办机构提出补缴申请。一般需要提供补缴申请、劳动合同、工资发放证明等相关材料，经社保经办机构审核通过后，就可以进行补缴。补缴之后，职工的社保权益可以得到一定程度的保障，比如医保报销可能会恢复正常，养老保险的缴费年限也能连续计算。

不过，有些地方可能会对补缴设置一些条件和限制。例如，可能要求在一定时间内提出补缴申请，或者对补缴的费用有额外的规定，可能会收取一定的滞纳金。所以，职工发现社保漏交后，应及时与用人单位沟通，督促其尽快办理补缴手续。如果用人单位拒绝补缴，职工可以向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉，维护自己的合法权益。