企业漏交社保是否可以补交？

企业漏交社保一般情况下是可以补交的。首先来解释一下社保补交的概念，社保补交就是指由于某些原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

在实际操作中，如果企业漏交社保，职工可以要求企业进行补交。企业需要准备相关材料，比如职工的劳动合同、工资发放记录等，到当地的社保经办机构办理补交手续。不过，不同地区对于社保补交的规定可能会有所差异，有的地区可能对补交的时间范围有限制。

所以，如果遇到企业漏交社保的情况，职工可以先和企业沟通协商，要求其进行补交。若企业拒绝，职工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉，维护自己的合法权益。