员工培训费开专票是否可以抵扣？

员工培训费开专票是否可以抵扣，需要依据具体情况来判定。首先，我们要了解几个关键的法律概念。增值税专用发票抵扣，简单来说，就是企业在缴纳增值税时，可以用取得的符合规定的专用发票上注明的税额，来抵减自己需要缴纳的税款。这样能避免企业重复纳税，减轻企业的税收负担。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。

对于员工培训费，如果它不属于上述不得抵扣的范围，通常是可以抵扣的。员工培训是为了提升员工的专业技能，从而提高企业的生产经营水平，属于企业正常的生产经营支出。例如，企业为了提高员工的业务能力，安排员工参加专业技能培训，取得的增值税专用发票，其进项税额是可以抵扣的。

然而，如果培训费用是用于集体福利性质的培训，比如组织员工旅游性质的培训活动，虽然形式上有培训，但实质是一种福利，这种情况下取得的专票就不能抵扣。因为这属于用于集体福利的范畴，按照规定，用于集体福利的进项税额不得从销项税额中抵扣。

所以，企业在判断员工培训费专票能否抵扣时，要准确区分培训的性质和用途，对照相关法律规定来确定是否可以进行抵扣。