question-icon 公司员工自己辞职还能获得经济补偿吗?

我在公司工作一段时间了,现在想自己提出辞职。但又担心辞职后没有经济补偿,毕竟工作也有段时间了。我想了解下,在法律规定里,员工自己主动辞职的话,到底还能不能获得经济补偿呢?
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  • #辞职补偿
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一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济补偿的。经济补偿是用人单位在某些特定情形下给予劳动者的一种补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种正常主动辞职的情况下,是员工自己基于自身意愿结束劳动关系,用人单位无需支付经济补偿。 不过,也存在一些特殊情况,员工主动辞职也能获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且同样能获得经济补偿。 所以,如果是因为用人单位存在上述违法违规行为,员工主动辞职的,是可以要求用人单位支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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