question-icon 员工主动辞职是否能得到赔偿?

我在公司干了一段时间,现在想主动辞职。但不清楚主动辞职后能不能获得赔偿,不知道法律上是怎么规定的,所以想了解下员工主动辞职能不能得到赔偿呢?
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  • #主动辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

员工主动辞职在一般情况下是不能得到赔偿的。这里所说的赔偿,通常是指经济补偿金,它是在特定情形下,用人单位给予劳动者的一种补偿。正常情况下,员工基于自身原因主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿金。这是因为员工主动离职是其自主的选择行为,并非用人单位的过错导致劳动关系的解除。 不过,存在一些特殊情形,即便员工主动辞职,用人单位也需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,比如工作环境存在安全隐患却不改善;未及时足额支付劳动报酬的,像拖欠工资、克扣工资等;未依法为劳动者缴纳社会保险费的,这会影响劳动者的社保权益;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 此外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且用人单位应当支付经济补偿。所以,员工主动辞职是否能得到赔偿,要结合具体情况,看是否符合法律规定的用人单位应支付经济补偿的情形。

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