工厂员工被开除是否会扣工资？
我在工厂上班，最近因为一些事被工厂开除了。工厂说要扣我工资，我不太明白这合不合理。我辛苦工作挣的钱，不想平白无故被扣除。想问问从法律角度看，工厂员工被开除到底会不会扣工资啊？
张凯执业律师
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工厂员工被开除是否会扣工资需要分情况来看。首先，我们来明确一下工资的概念。工资是员工付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的克扣，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
如果员工被开除是因为自身存在严重违反用人单位规章制度、给用人单位造成重大损害等法定情形，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。也就是说，在这种情况下，工厂可以在符合规定的前提下扣工资。
然而，如果工厂没有合理合法的理由开除员工，比如随意找借口、违反法定程序解除劳动关系等，那么工厂扣工资就是不合法的。此时员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，要求工厂支付足额工资以及相应的赔偿。员工可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。总之，员工的工资权益受到法律保护，工厂不能随意扣工资。