question-icon 员工辞职是否可以要工资?

我在一家公司上班,最近打算辞职。但不清楚辞职后我还能不能要回自己的工资,毕竟这是我辛苦工作所得。我想知道从法律角度来说,员工辞职到底有没有权利要工资呢?
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  • #辞职工资
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员工辞职是可以要工资的。下面从法律依据、工资结算等方面为你详细解释。 首先,从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着,只要员工为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,员工辞职时,其已经付出劳动的部分,用人单位必须支付工资。 其次,关于工资结算的时间。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,在员工辞职时,用人单位应该在办理离职手续的同时,一次性结算并支付员工的工资。但在实际操作中,有些用人单位可能会按照公司的工资发放周期来支付,比如在下个工资发放日支付。不过这种情况需要与员工协商一致,并且不能无故拖欠。 再者,如果用人单位拒绝支付工资,员工是有途径维护自己权益的。员工可以先与用人单位进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查,并责令其支付工资。员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序来解决工资支付问题。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,员工辞职是完全有权利要工资的,这是受到法律保护的。用人单位应当按照法律规定和合同约定,及时足额支付员工工资。

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