还没拿到毕业证交了社保还算应届生吗？

要判断还没拿到毕业证交了社保是否还算应届生，需要先明确应届生的概念以及相关法律规定。应届生主要是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。一般分为两种，一种是当年毕业的学生，称为当年应届生；另一种是毕业两年内未就业，档案、组织关系等仍保留在学校或就业指导服务中心的学生，叫做择业期应届生。

在我国，并没有专门针对应届生身份认定的统一法律条文，但在实际的就业、人事管理等方面有相关规定和操作惯例。对于当年应届生，重点在于毕业时间，通常只要是在毕业当年，即使交了社保，从毕业时间的界定上依然属于当年应届生。比如，你是2025年毕业，即便在毕业前几个月公司给你交了社保，到毕业的时候你还是2025年应届生。

而对于择业期应届生，各地规定有所不同。一些地方规定，在择业期内，如果已经签订劳动合同、缴纳社保，就会被认定为已经就业，从而失去择业期应届生身份。这是因为缴纳社保意味着与用人单位建立了正式的劳动关系，不符合“未就业”这一条件。比如某地规定毕业两年内未就业的学生为择业期应届生，你在没拿到毕业证时交了社保，并且在毕业两年内一直处于有社保缴纳的就业状态，那么就可能不算择业期应届生了。不过，也有部分单位在招聘时对应届生的界定比较宽松，可能会综合考虑其他因素。

所以，还没拿到毕业证交了社保是否还算应届生，要区分当年应届生和择业期应届生的情况，并且还要结合具体单位、地区的规定和要求来确定。