公司违法的情况下员工还能拿到工资吗?
我在一家公司上班,最近发现公司存在一些违法行为,我有点担心自己的工资。想了解下,在公司违法的情况下,我还能不能拿到应得的工资呢?要是拿不到,我该怎么办呢?
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在公司违法的情况下,员工通常是能够拿到工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬,这是受法律保护的权益。 从法律概念上来说,工资是劳动者基于劳动关系,向用人单位提供劳动后,用人单位按照劳动合同约定或法律规定支付给劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的义务。 即使公司存在违法行为,只要员工提供了正常的劳动,用人单位就没有理由不支付工资。例如,如果公司因为违法被相关部门调查或处罚,导致经营出现问题,但这并不能成为不支付员工工资的借口。另外,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 如果公司违法且拒绝支付工资,员工可以通过以下途径维护自己的权益。首先,可以与公司进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁来确定公司支付工资的义务。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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