公司破产清算员工能拿到工资吗?
我在一家公司上班,最近听说公司经营不善要破产清算。我很担心自己的工资拿不到,想问问在公司破产清算的情况下,我们员工还能不能拿到应得的工资呢?具体是怎么规定的呀?
展开


在公司破产清算的情况下,员工通常是有机会拿到工资的。下面为你详细解释。首先,我们要明白破产清算的概念。破产清算是指公司因资不抵债、无法偿还到期债务时,由法院指定清算组对公司的资产、负债进行全面清理,将公司的财产按照一定的顺序和比例进行分配,以了结公司的债权债务关系的法律程序。当公司进入破产清算程序后,员工的工资是受到法律保护的。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这就意味着,员工的工资是处于优先清偿的地位。只要公司还有破产财产可供分配,在支付完破产费用和共益债务后,会首先用来支付员工的工资等相关费用。不过,在实际情况中,也可能会存在一些复杂的情况。如果公司的破产财产在支付完破产费用和共益债务后所剩无几,或者不足以支付全部员工的工资,那么员工可能无法全额拿到工资。但即使如此,法律也保障了员工工资的优先受偿权。员工在公司破产清算过程中,要积极维护自己的权益。可以及时向清算组申报自己的工资债权,提供相关的证据,如劳动合同、工资条等,以便清算组准确核实工资数额。同时,要密切关注破产清算的进展情况,了解自己的工资是否能够得到清偿。总之,虽然公司破产清算会给员工带来一定的风险,但法律为员工的工资提供了一定的保障,员工要学会运用法律武器来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




