工作七年医疗期是多久？

医疗期指的是企业职工因为患病或者非因工负伤，需要停止工作治病休息，在这个期间用人单位不能解除劳动合同的时限。

关于工作七年的医疗期时长，要分情况来看。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条明确规定：

如果你的实际工作年限在十年以下，并且在本单位工作年限五年以上，那么医疗期为六个月；要是在本单位工作年限五年以下，医疗期则为三个月。

要是你的实际工作年限在十年以上，在本单位工作年限五年以上十年以下，医疗期是九个月；若在本单位工作年限五年以下，医疗期同样为六个月。

医疗期的计算也有相应规则。比如医疗期三个月的，是按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；九个月的，按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按三十个月内累计病休时间计算。

了解这些规定，能保障你在需要治病休息时，知晓自己应享有的合法权益，也能让你和用人单位在处理相关问题时有明确的法律依据。

相关概念：

医疗期：企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。