question-icon 当月绩效员工是否可以知道工资?

我在一家公司上班,每个月都会有绩效工资。但是公司从来没有明确告知过我当月绩效对应的工资是多少,我只能拿到最终的工资总额。我想知道,从法律角度来说,我有没有权利知道当月绩效对应的工资情况呢?
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  • #绩效工资
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从法律角度来看,员工是有权知道当月绩效工资情况的。 首先,这涉及到工资知情权。工资知情权是指劳动者享有了解自己劳动报酬的具体构成、计算方式以及发放情况等相关信息的权利。简单来说,就是员工有权利清楚自己每个月的工资是怎么算出来的,包括绩效工资这一部分。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然此条文没有直接提及绩效工资知情权,但工资的支付要做到明确、透明。绩效工资作为工资的重要组成部分,员工自然有权利知晓其数额及计算方式。如果公司不告知员工当月绩效工资,员工就无法确认自己的工资是否被合理计算和发放,这可能会损害员工的合法权益。 此外,《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。绩效工资作为工资的一部分,也应该包含在工资清单中,这进一步保障了员工对绩效工资的知情权。 所以,员工不仅可以知道当月绩效工资,而且用人单位有义务以合理的方式向员工提供绩效工资的相关信息,包括绩效的考核标准、计算方式以及最终的绩效工资数额等。

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