question-icon 公司不给工资,员工可以辞职吗?

我在一家公司上班,最近几个月公司一直拖欠工资,导致我的生活很困难。我想知道,在这种情况下,我能不能直接辞职啊?辞职之后我的权益能得到保障吗?希望懂法律的朋友帮我解答一下。
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  • #工资拖欠
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在公司不给工资的情况下,员工是可以辞职的。下面从法律依据、辞职方式以及后续权益保障等方面为你详细介绍。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。公司不给工资的行为属于未及时足额支付劳动报酬,因此员工依据此条法律规定,是有权利解除与公司的劳动合同,也就是可以辞职。 其次,员工辞职有两种方式。一种是与用人单位协商一致后解除劳动合同。员工可以先和公司进行沟通,明确指出公司拖欠工资的问题,并提出解除劳动合同的想法,在双方都同意的情况下办理离职手续。另一种方式是,员工可以单方面解除劳动合同。员工以公司未及时足额支付劳动报酬为由,向公司发出书面的解除劳动合同通知,自通知到达公司时,劳动合同解除。 再者,员工辞职后,还可以依法维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。也就是说,在因公司不给工资而辞职的情况下,员工有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外,员工还有权要求公司支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拒绝支付拖欠的工资和经济补偿,员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

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