question-icon 工作日可以安排员工加班吗?

我是公司管理人员,最近业务量突然增大,想在工作日安排员工加班完成工作。但我不太清楚这样做合不合法,也不知道有没有相关的规定限制。所以想问问,在工作日到底可不可以安排员工加班呢?
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  • #工作日加班
answer-icon 共1位律师解答

在工作日是可以安排员工加班的,但需要遵循相关的法律规定。 首先,我们来明确一下“加班”的概念。加班就是指用人单位在员工完成正常工作时间之外,额外安排员工继续工作。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这意味着,用人单位不能随意要求员工加班,必须先和工会、劳动者进行协商。只有在协商一致的情况下,才可以安排加班,并且加班时长有严格的限制。 此外,法律还规定了加班工资的支付标准。《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说,在工作日安排员工加班,用人单位要按照这个标准给员工支付加班费。 不过,也存在一些特殊情况。根据《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。在这些特殊情况下,用人单位可以直接安排员工加班,不用遵循协商和时长限制的规定。 总之,工作日可以安排员工加班,但要符合法律规定,与员工协商并支付相应的加班费,同时在特殊情况下也有特殊的处理方式。

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