医保单位可以直接上吗？
我入职了一家新公司，还没和我签合同呢，公司说直接给我上医保。我有点担心这样合不合法，也不知道对我有没有啥影响，想问问单位是不是可以直接给员工上医保呀？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
医保单位是否可以直接上，需要分情况来看。
首先，我们来了解一下相关的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的社会保险就包含了医疗保险，也就是我们常说的医保。这意味着，从法律层面讲，单位有义务在一定时间内为员工办理医保等社保登记。
从实际操作角度看，单位是可以直接为员工办理医保缴纳的。当员工入职后，单位有责任按照规定为员工缴纳包括医保在内的社会保险。不过，这通常需要单位完成一系列的手续，比如在社保系统中添加员工信息，确定缴费基数等。
对于员工来说，单位直接上医保是有好处的。医保能够在员工生病就医时提供一定的费用报销，减轻医疗负担。而且，连续缴纳医保对于享受医保待遇很重要，及时缴纳可以避免医保待遇中断。
但是，如果单位只是口头上说上医保，却没有实际办理相关手续，或者没有按照规定的时间和标准缴纳，那么员工的权益就可能受到损害。在这种情况下，员工可以向当地的社保部门反映，维护自己的合法权益。总之，单位在符合法律规定和完成必要手续的前提下，是可以直接为员工上医保的。