用人单位是否可以代扣劳动者工资?
我在一家公司上班,最近发现工资被单位扣了一部分。我不太清楚单位有没有权利这么做,也不知道在什么情况下能扣工资。所以想问问,用人单位到底可不可以代扣劳动者工资呢?
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在法律规定的情况下,用人单位是可以代扣劳动者工资的。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第十五条明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:一是用人单位代扣代缴的个人所得税。个人所得税是个人取得收入后应向国家缴纳的税款,用人单位有义务从劳动者工资中扣除并代为缴纳。例如,劳动者月工资收入扣除各项法定扣除项目后超过了个税起征点,用人单位就需要按照税法规定代扣个税。 二是用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等,这些保险费用一部分由用人单位承担,一部分由劳动者个人承担。用人单位按照规定从劳动者工资中扣除个人应承担的部分,然后统一缴纳给社保部门。 三是法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。如果劳动者涉及到相关的法律纠纷,法院判决其支付抚养费或赡养费,用人单位有义务根据法院的要求从劳动者工资中代扣相应的金额,并支付给相关权利人。 四是法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。这里的其他费用需要有明确的法律、法规依据,不能由用人单位随意设定。 如果用人单位没有上述法定情形而擅自代扣劳动者工资,就属于克扣工资的违法行为。劳动者可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

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