企业单位没有个人档案能交社保吗？

在企业单位没有个人档案的情况下，通常是能够缴纳社保的。

社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。企业为员工缴纳社保，是基于员工与企业之间存在的劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。从这条法律规定可以看出，法律强调的是用人单位与职工的劳动关系以及办理社保登记的时间要求，并没有把个人档案作为缴纳社保的必要条件。

在实际操作中，企业为员工缴纳社保时，主要关注的是员工的身份证信息、劳动合同等能证明劳动关系和个人身份的材料。社保机构在审核企业为员工办理社保缴纳手续时，重点审查的也是这些与劳动关系和个人身份相关的内容，而非个人档案。个人档案主要是记录个人的学习、工作经历、政治面貌等信息，它更多地是在涉及干部身份认定、职称评审、退休审核等方面发挥作用。所以，没有个人档案并不影响企业单位为员工正常缴纳社保。