办理企业职工基本养老需要档案吗？

办理企业职工基本养老是否需要档案，不能一概而论，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下档案在办理企业职工基本养老中的作用。档案里记录了职工的很多重要信息，比如参加工作的时间、工资情况、工作经历、职务任免、奖惩等，这些信息在确定职工的养老金待遇时可能会起到关键作用。

在一些情况下，办理企业职工基本养老是需要档案的。依据《社会保险法》及相关规定，当涉及视同缴费年限认定时，档案就显得尤为重要。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限。认定视同缴费年限就需要依靠档案中的材料，如招工表、工资审批表、转正定级表等，以此来确定职工的工作经历和工龄。另外，如果职工有特殊工种工作经历，需要提前退休的，也必须通过档案来证明其从事特殊工种的年限等情况。

不过，也存在不需要档案就能办理企业职工基本养老的情况。如果职工从开始参加工作就一直按时缴纳养老保险，没有视同缴费年限的认定问题，且退休年龄和参保信息都能通过社保系统准确查询到，那么在办理退休和领取养老金手续时，可能就不需要提供档案。