退休需要看个人档案吗？

退休是否要看个人档案，需要分情况来判断。

首先，我们来了解一下个人档案在退休办理中的作用。个人档案记录了一个人的工作经历、工资待遇、职务任免、社会关系等重要信息。在退休审批时，这些信息对于确定退休人员的身份、工作年限、视同缴费年限等有着重要意义。

根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》等相关规定，对于有视同缴费年限的人员，是必须查看个人档案的。视同缴费年限是指实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。比如在1992年之前参加工作的国有企业、集体企业职工，他们在1992年之前的工作年限就属于视同缴费年限，而认定这部分年限就需要依据个人档案中的招工表、工资表等材料。如果没有档案来证明这些工作经历，就无法认定视同缴费年限，可能会影响到养老金的计算金额。

对于只存在实际缴费年限的人员，也就是在社保制度建立之后才开始参加工作并缴纳社保的人员，一般情况下办理退休不需要查看个人档案。他们的退休待遇主要根据其实际缴费年限、缴费基数等因素来确定。例如，一个人从2000年开始参加工作，一直按时缴纳社保，到退休时，社保系统里有完整的缴费记录，这种情况下，没有档案也不影响办理退休。

不过，还有一些特殊情况也需要查看档案。比如特殊工种提前退休，特殊工种在工作环境、劳动强度等方面与普通工作有所不同，国家对特殊工种提前退休有明确规定，需要依据档案中的记录来确认是否符合提前退休条件。还有因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休，也需要档案中的相关医疗资料等作为参考。