办理退休是否需要工资流水？

办理退休通常情况下并不一定需要工资流水，下面为您详细解释。

退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。在我国，办理退休主要依据的是参保人的养老保险缴费记录、个人档案等材料。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。从这条法律规定可以看出，核心条件是养老保险的累计缴费年限和达到法定退休年龄，并没有提及工资流水是办理退休的必要条件。

不过，在某些特殊情况下，工资流水可能会起到作用。比如，参保人存在视同缴费年限的认定问题。视同缴费年限是指参保人在实行养老保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限。在认定视同缴费年限时，工资流水可以作为证明参保人工作经历和工资收入情况的辅助材料，帮助确定其工作时间和工作单位等信息，以便准确认定视同缴费年限。

又比如，参保人对自己的养老金待遇计算有异议，认为实际缴费基数与工资收入不符，这时工资流水可以作为证明工资收入的证据，来申请重新核算养老金待遇。但这些都不是办理退休的必备条件。

综上所述，一般办理退休不需要工资流水，但在特殊情况下，它可能会作为辅助材料发挥作用。