没档案是否能办理退休？

在我国，没有档案也有可能办理退休，不过这要分不同的情况来看。

对于养老保险缴费记录完整且符合退休条件的情况，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，如果个人参加了职工基本养老保险，并且有完整的社保缴费记录，达到法定退休年龄（男性一般为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁）且累计缴费满15年，即便没有档案，也可以凭借社保系统里的缴费记录等材料办理退休手续，正常领取养老金。

然而，如果涉及到一些特殊情况，档案就可能起到关键作用。比如，参保人有视同缴费年限的认定。在实行养老保险制度之前，国有企业、县级以上集体企业的固定工等人群，其工作年限可以视同缴费年限。这种情况下就需要档案来证明这段工作经历，从而认定视同缴费年限。还有特殊工种提前退休的情况，依据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。要办理特殊工种提前退休，就必须有档案来证明其从事特殊工种的工作经历和年限。所以，要是存在这些特殊情况，没有档案可能就无法办理相应的退休手续。

此外，对于一些人事档案保管在原单位或人才交流中心的人员，如果档案丢失，应及时与相关单位联系，尝试补办档案材料。如果实在无法补办，也可以和社保部门沟通，看能否通过其他材料来替代档案证明相关情况。总之，没档案不一定不能办理退休，但具体情况需要具体分析，要依据个人的实际参保情况和当地社保部门的规定来确定。