人事档案会影响退休吗？

人事档案在一定程度上是会影响退休的。首先来了解一下人事档案是什么，人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。

在退休手续办理方面，人事档案有着重要意义。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当职工身份证出生时间和档案记载出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准来确定退休年龄。也就是说，如果档案里记载的出生时间和身份证上不同，就会按照档案最先记载的来算退休时间。

在养老金待遇计算上，人事档案也有影响。对于有视同缴费年限的情况，比如在实行养老保险制度之前参加工作的人员，他们在这段时间的工作年限可以视同缴费。确定视同缴费年限就需要依靠人事档案里的相关材料，像招工表、工资表等，这些材料能证明职工的工作经历和时间。如果没有完整的档案材料，可能无法认定视同缴费年限，进而影响养老金待遇的计算，导致养老金减少。

此外，特殊工种提前退休也和人事档案紧密相关。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，符合条件可以提前退休。而要证明从事特殊工种的年限等情况，就需要人事档案中有详细的记载。如果档案记载不清晰或者缺失，就可能无法办理提前退休。