退休没有档案只有社保记录是否可以？

在我国，退休时没有档案只有社保记录，在一定情况下是可以办理退休的。下面来详细解释一下。

首先，了解一下档案和社保记录的概念。档案是个人学习和工作经历等情况的记录文件，里面有个人的身份信息、工作履历、奖惩情况等内容。而社保记录则是记录个人参加社会保险的情况，包括缴费时间、缴费金额等信息。

对于一些人员，比如以灵活就业人员身份参保的，他们没有工作单位建立和管理档案，主要就是依靠社保记录来确定退休相关事宜。依据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，只要社保记录显示达到法定退休年龄且累计缴费满15年，就满足了基本的养老金领取条件。

然而，对于有视同缴费年限的人员，档案就比较重要了。视同缴费年限是指在实行社会保险制度之前，个人的工作年限按照规定可以视同已经缴纳社保的年限。比如国有企业、事业单位的正式职工在实行养老保险个人缴费制度之前的连续工龄，就可视同缴费年限。这种情况下，就需要档案来认定视同缴费年限。如果没有档案，这部分年限就无法认定，可能会影响养老金的计算，导致养老金待遇降低。

所以，没有档案只有社保记录能否退休，关键看是否存在需要档案认定的情况。如果不存在视同缴费年限认定等依赖档案的情况，仅靠社保记录是可以办理退休的；若存在相关情况，就需要尽力找到档案或通过其他合法途径解决档案问题。