档案不在公司是否可以交五险一金？

档案不在公司是可以交五险一金的。首先，我们来分别解释一下五险一金。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都属于社会保险的范畴，是国家通过立法强制实行的社会保障制度，目的是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。“一金”指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里并没有要求档案必须在公司才可以办理社保登记和缴纳社保费用。也就是说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险，而不论档案的存放地点。

对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同样，该规定也未提及档案与缴纳住房公积金之间的关联。因此，档案不在公司并不影响用人单位为员工缴纳五险一金。在实际操作中，用人单位为员工缴纳五险一金主要依据的是员工的劳动合同、身份证等能够证明劳动关系和个人身份的材料，而不是档案。