用人单位不给交五险违法吗？

用人单位不给员工缴纳五险是违法的行为。这里所说的五险，也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

从这些法律规定可以看出，为员工缴纳五险是用人单位的法定义务，具有强制性。如果用人单位不给员工缴纳五险，员工可以先和单位进行协商，要求单位补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期改正。此外，员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。