有五险一金的工作需要调档案吗？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我在一家公司上班，发现公司没有给我们交五险一金。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等。我就想知道公司这种做法到底合不合法，要是违法的话，我们员工能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我现在和公司签了劳动合同，但是不太清楚这份合同要不要放进档案里。我担心不放进去会不会对我以后的工作、社保等方面有影响。想知道具体是怎么规定的，有没有相关法律依据。

我刚入职一家公司，发现公司没有给我缴纳五险一金。我想知道国家是不是规定企业必须给员工缴纳五险一金呀？我不太清楚这方面的具体规定，想了解下如果公司不缴纳，我该怎么维护自己的权益，五险一金强制缴纳的依据又是什么。

我是一名正式工，公司一直没给我交五险一金，我也不清楚正式工是不是都得交。我想了解下，从法律层面来说，正式工是不是都必须交五险一金呢？交五险一金有啥法律依据不？

我刚刚入职一家新公司，HR让我提供档案以便办理社保。但我之前的工作单位没有要求调档案，直接就给办理了社保。请问交社保必须调档案吗？如果我不想调档案，是否会影响社保的缴纳？

我在一家单位上班，工作了一段时间发现单位没给我交五险一金。我不太懂这方面的法律，就想问问单位这样做是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名没有正式编制的员工，公司要求我调档案，但我不太清楚这是否必要。想了解下，从法律角度看，没有正式编制的员工到底需不需要调档案呢？调档案对我会有什么影响吗？

我找了份工作，上班有段时间了，但是公司一直没给我上五险一金。我不太确定这种情况我到底算不算正式入职了，也不知道公司这么做合不合法，想了解下从法律角度看，没上五险一金能不能认定为入职呢？

我刚到一家企业实习，公司说实习期不给交五险一金。我不太懂，想问问从法律上来说，企业在实习期是不是必须给员工交五险一金啊？我担心自己权益受侵害，想了解清楚这方面的规定。

我在一家公司上班，听说有的公司会全额给员工缴纳五险一金。我不太清楚这方面的规定，想知道公司全额缴纳五险一金在法律上是怎么要求的，是不是所有公司都必须这样做，我所在的公司如果没全额缴纳，我该怎么办呢？

我刚入职了一家新公司，现在涉及到档案调动的问题。我不太清楚这个档案是应该我自己去办理调动手续，还是公司会负责处理。我担心如果自己弄错流程会影响档案的转移，也不知道公司有没有这个义务帮我调档案，所以想问问到底该谁来调。

我刚从原来的公司离职，拿到了社保证明。现在不太清楚这个离职社保证明需不需要放到个人档案里。如果放进去会有什么作用？不放的话又会不会有什么影响呢？想了解下相关的法律规定。

我找了份工作，单位说不把档案调过来就不给缴纳五险一金。我不太懂这里面的规定，想知道单位这么做合不合法呀？我挺看重五险一金的，要是单位不缴我该怎么办呢？

我找工作时，发现很多公司都宣称会给员工缴纳五险一金。但我印象里好像只有国企才会这么规范，所以有点疑惑，缴纳五险一金的公司是不是都是国企啊？我想了解下这方面的法律规定。

我找工作的时候，单位说不提供五险一金，可我听说有些单位是必须交的。我就想了解下，按照法律规定，哪些单位应该给员工缴纳五险一金呢？我好心里有数，找工作也有个方向。

我想找个能给交五险一金的工作，但不太清楚哪些单位有这个福利。我担心进了单位才发现没有五险一金，到时候就麻烦了。所以想问问，到底什么样的单位才有给员工缴纳五险一金的资格和义务呢？

我刚找到一份工作，公司说入职就给交五险一金。我不太清楚这合不合理，也不知道刚入职是不是真的就得交。想问问从法律角度看，刚入职就交五险一金是必须的吗？有啥依据不？

我对五险一金和编制不太清楚，想知道它们具体有啥不同。我现在找工作，有的单位说有五险一金，有的说有编制，我就很疑惑，这两者是一回事吗？如果不是，那差别在哪呢？我想了解一下这方面的知识，好做选择。

我刚入职一家公司，听同事说公司不给买五险一金。我不太懂这方面，就想问问，从法律上来说，公司在员工入职的时候是不是必须得给买五险一金啊？要是不买的话，我该怎么办呢？