员工通讯费企业能填报在本期免税收入吗？

在判断员工通讯费企业能否填报在本期免税收入时，需要分情况来看。

首先，我们要明确一下免税收入的概念。免税收入是指属于企业的应税所得但按照税法规定免予征收企业所得税的收入。对于员工通讯费，如果企业将其作为补贴直接发放给员工，通常这部分费用不能作为免税收入。根据企业所得税法的相关规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除，但这并不等同于免税收入。

如果企业是采用实报实销的方式处理员工通讯费，即员工凭借通讯费发票到企业报销，这种情况下，它属于企业的成本费用支出。在符合一定条件时，可在企业所得税前进行扣除。比如企业要能证明这些通讯费是与企业的生产经营活动相关的，是合理发生的费用。例如员工因为业务需要，与客户、合作伙伴等进行沟通所产生的通讯费用。

在税收征管实践中，各地可能会有一些具体的规定和执行口径。有些地方可能对于一定标准内的通讯费补贴有特殊政策，允许在企业所得税前扣除或者给予一定的免税待遇。所以企业还需要关注当地税务机关的具体要求和规定，按照规定进行税务处理和申报。 总体而言，一般情况下员工通讯费补贴不作为免税收入，但实报实销的通讯费作为合理费用可按规定扣除。