劳动仲裁委员会人员离职后可以代理案件吗？

劳动仲裁委员会人员离职后是否可以代理案件，需要分情况来看。

首先，我们来了解下劳动仲裁代理的相关概念。劳动仲裁代理是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义进行劳动仲裁活动，其法律后果由被代理人承担。一般来说，只要具有相应的民事行为能力，符合法律规定的条件，就可以成为劳动仲裁的代理人。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者可以委托下列人员作为代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。从规定本身来看，并没有明确禁止劳动仲裁委员会离职人员代理案件。

然而，为了保证仲裁的公正性和严肃性，避免可能出现的利益冲突等问题，实践中劳动仲裁委员会可能会有一些内部的规定和限制。如果离职人员曾在该仲裁委员会处理过与所代理案件相关的事务，或者存在可能影响公正裁决的因素，那么仲裁委员会可能会对其代理资格进行审查，甚至不允许其代理。此外，如果离职人员违反了职业道德和职业纪律，也可能会被限制代理案件。所以，劳动仲裁委员会人员离职后理论上有代理案件的可能性，但具体还需结合实际情况以及仲裁委员会的相关规定来确定。