question-icon 有犯罪记录出狱后能否正常进单位?

我之前有过犯罪记录,现在已经出狱了,想找份工作重新开始生活。但不知道有犯罪记录会不会影响我进入单位工作,不知道从法律上来说,我能不能正常进单位呢?心里很没底。
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  • #犯罪记录就业
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有犯罪记录出狱后能否正常进单位,需要分情况来看。 首先,从一般的法律规定和就业原则来讲,《中华人民共和国就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然该条没有明确提及犯罪记录,但体现了平等就业的基本精神。也就是说,在大多数普通单位和普通岗位,有犯罪记录的人理论上是有权利和其他劳动者一样去应聘工作的,单位不能仅仅因为其有犯罪记录就拒绝录用。 然而,在一些特定的行业和岗位,法律会对有犯罪记录的人员设置限制。例如,《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国公务员法》等法律规定,曾因犯罪受过刑事处罚的人员,不得担任法官、检察官、公务员等职务。这是因为这些岗位通常对人员的品德、信誉等方面有较高的要求,犯罪记录可能会影响其履行职责的公正性和公信力。 此外,一些与未成年人密切接触的行业,如幼儿园、学校等,也会对从业者的犯罪记录进行严格审查。根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》等相关规定,为了保护未成年人的安全和健康成长,有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪记录的人员,不得从事与未成年人密切接触的工作。 所以,有犯罪记录出狱后,在普通单位和岗位一般是可以正常应聘的,但在特定行业和岗位会受到限制。有犯罪记录的人员在求职时,应了解相关行业和岗位的要求,选择适合自己的工作。同时,社会也应该给予他们改过自新的机会,帮助他们重新融入社会。

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