执行董事与经理不是同一人是否可以？

在探讨执行董事与经理能否为不同的人之前，我们先来了解一下执行董事和经理的概念。 执行董事，一般是在不设董事会的有限责任公司中设置的职务。当公司规模较小或者股东人数较少时，就可以不设立董事会，而只设一名执行董事，他负责执行公司的业务决策，对股东会负责。 经理，是公司日常经营管理的负责人，负责组织实施公司的年度经营计划和投资方案等具体工作。

从法律规定来看，这种安排是可行的。依据《中华人民共和国公司法》第五十条规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。这里用的是“可以”，也就意味着法律没有强制要求执行董事必须兼任经理，即执行董事与经理可以是不同的人。

从公司治理的角度分析，让执行董事与经理由不同的人担任，有着诸多好处。一方面，可以实现决策与执行的分离，提高公司运营的专业性和效率。执行董事专注于公司的战略决策，而经理则凭借其专业能力负责日常经营管理，这样能充分发挥各自的优势。另一方面，不同的人担任这两个职位，可以形成一定的监督和制衡机制，降低决策失误和经营风险。

不过，这种安排也需要注意协调好执行董事和经理之间的关系，明确各自的职责和权限，避免出现职责不清、相互推诿等问题。同时，公司要建立健全的内部管理制度，保障两者之间的沟通和协作顺畅，以实现公司的良好发展。 综上所述，执行董事与经理不是同一人在法律上是完全可以的，并且在很多情况下有利于公司的治理和发展。