厂职工退休年龄到了社保没满能补交吗，怎么办？

当厂职工达到退休年龄但社保缴纳年限未满时，能否补交社保以及具体的处理办法需要根据不同情况来判断。

首先，关于能否补交的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。不过，对于具体的补交政策，各地存在一定差异。一些地区允许一次性补交剩余年限的社保费用，以满足领取养老金的条件。而有些地区则要求继续逐年缴纳，直到满足十五年的要求。例如，当地政策支持在退休时一次性趸交，那么职工就可以一次性补交完剩余年限的社保。

其次，若能补交，操作流程一般如下：职工需要先向当地社保经办机构提出补交申请，通常需要携带本人身份证、社保卡、工作证明等相关材料。社保经办机构会对申请进行审核，确认符合补交条件后，会核算补交的费用金额。职工按照核算金额进行缴费，完成补交手续。

若不能补交，有以下几种处理方式：一是继续逐年缴纳社保，直至累计缴费满十五年，之后再开始领取养老金。这种方式可能会延迟领取养老金的时间，但能保证按照正常标准领取。二是将职工养老保险转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。不过，这种转换可能会导致养老金待遇有所降低。另外，还可以选择终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。但这种方式会失去按月领取养老金的权益，不太建议选择。