退休人员能否签订劳动合同?
我已经到了退休年龄,现在有个单位想聘请我去工作,让我签劳动合同。但我不太确定退休人员还能不能签这种合同,想知道从法律上来说,退休人员到底可不可以签订劳动合同呢?
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退休人员能否签订劳动合同,需要分情况来看。 首先,我们要明白劳动合同的定义。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。一般来说,建立劳动关系的劳动者需要具备劳动权利能力和劳动行为能力。 对于已经开始依法享受基本养老保险待遇的退休人员,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。这意味着他们与用人单位之间不能再建立劳动关系,自然也就不能签订劳动合同。此时,退休人员与用人单位之间形成的是劳务关系,双方应签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议,它和劳动合同在主体地位、权利义务、保障程度等方面都存在差异。 而对于达到法定退休年龄,但尚未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,目前法律并没有明确禁止他们与用人单位签订劳动合同。在这种情况下,如果用人单位愿意与他们签订劳动合同,双方可以建立劳动关系并签订劳动合同。不过在实践中,各地的规定和处理方式可能会有所不同。有些地方可能会认可这种劳动关系,而有些地方可能会按照劳务关系来处理。

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