交社保基数有什么影响？

社保基数，简单来说就是我们缴纳社保费用所依据的一个数值。它会直接影响到我们社保缴费的金额以及日后能享受到的社保待遇。

从缴费金额方面来看，社保基数和缴费金额是成正比的。也就是说，社保基数越高，我们每个月要缴纳的社保费用就越多。以养老保险为例，企业一般按基数的一定比例（通常是16%左右）缴纳，个人按8%缴纳。假设当地社保基数下限是3000元，上限是20000元。如果你的社保基数是3000元，那么企业每月为你缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元，你个人缴纳3000×8% = 240元；要是你的社保基数是20000元，企业缴纳20000×16% = 3200元，你个人缴纳20000×8% = 1600元。这一规定依据的是《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

从社保待遇方面来看，高社保基数也能带来更好的保障。在养老保险方面，养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。这是因为养老金的计算包含基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数等有关，本人平均缴费指数又和社保基数相关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数，而个人账户储存额会随着缴费基数的提高而增加。医疗保险方面，社保基数高意味着医保个人账户里的钱更多，平时看病买药能使用的资金也更充足。失业保险、工伤保险和生育保险等，也会因为社保基数的提高，在符合条件时能获得更高的待遇。例如，失业保险金的领取金额可能会根据缴费基数有一定的计算标准。

综上所述，社保基数的高低对我们的社保缴费和待遇享受都有着重要的影响。