question-icon 企业女职工产假期间公积金能不能取?

我是企业女职工,现在正在休产假,手头有点紧,想把公积金取出来应急。不知道产假期间取公积金符不符合规定,想了解下相关法律是怎么规定的,能不能取出来。
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公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金的提取需要符合一定的条件。 根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 女职工产假期间本身并不属于上述法定可以提取公积金的情形。产假是女职工按照法律规定享有的生育假期,目的是保障女职工生育期间的休息和恢复。所以,仅因为处于产假期间这一情况,是不能提取公积金的。不过,如果女职工在产假期间同时符合上述《住房公积金管理条例》规定的提取条件,比如有偿还购房贷款本息等情况,那么就可以按照规定的程序申请提取公积金。

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