question-icon 公司四个月不发工资是否可以进行劳动仲裁?

我在一家公司上班,公司已经四个月没给我发工资了,生活都快成问题。我想知道这种情况下,我能不能去申请劳动仲裁来要回我的工资,具体该怎么做呢?
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

公司四个月不发工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的。下面为你详细解释相关法律规定和原因。 首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”明确了工资支付的时间频率,公司四个月不发工资,明显违反了按月支付工资的规定,属于无故拖欠工资的行为。 其次,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。工资属于劳动报酬的范畴,所以因公司四个月不发工资产生的争议,在劳动仲裁的受理范围内。 此外,申请劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。当劳动者遇到公司拖欠工资的情况时,有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动者在申请仲裁时,需要准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。 综上所述,公司四个月不发工资,劳动者完全可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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