企业社保停了灵活就业社保能接上吗？

企业社保停了之后，灵活就业社保通常是能够接上的。下面为你详细解释相关法律依据和操作要点。

首先，企业社保和灵活就业社保都属于我国基本社会保险体系的一部分。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、职工基本医疗保险费。这就从法律层面保障了灵活就业人员参保的权利。

从养老保险方面来看，当企业社保停止缴纳后，以灵活就业人员身份参保时，缴费年限是可以累计计算的。也就是说，之前在企业缴纳社保的年限和之后以灵活就业人员身份缴纳社保的年限会加在一起计算，最终满足规定的缴费年限，退休后就可以享受相应的养老金待遇。

医疗保险方面同样如此，缴费年限也是累计计算。在企业社保停缴后，及时办理灵活就业社保的接续，在满足一定的等待期（各地规定不同）后，就可以继续享受医疗保险待遇，保障看病就医的需求。

在办理接续手续时，一般需要你携带本人身份证、社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理。有些地区也支持通过线上渠道办理，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等。你在办理时，向工作人员说明是从企业社保转为灵活就业社保，他们会指导你完成相关手续。